如何攻克討薪難,考驗著各級政府的治理能力和工作作風。我們期望,年末清理欠薪這場風暴能幫到每一位農民工,更期望各地真正對“欠薪”零容忍,平時也實打實做足工作。
春節臨近,“討薪難”在一些地方再次上演。5日,人社部有關負責人表示,人社部將會同公安部、住房城鄉建設部等部門組成聯合督查組,于1月上旬分赴部分重點地區進行督查。
“討薪難”困境,不僅是農民工兄弟的傷痛,也影響公平正義的實現,甚至還會威脅到社會和諧、穩定。如何攻克這一難題,考驗著各級政府的治理能力和工作作風。我們期望,年末清理欠薪這場風暴能幫到每一位農民工,更期望各地真正對“欠薪”零容忍,平時也實打實做足工作。
從2003年農婦熊德明向總理實話實說討薪難開始,欠薪問題已經得到越來越多的關注,但形勢依然嚴峻。5日,人社部有關負責人即坦言,拖欠農民工工資案件數量仍然處于高位,欠薪領域除“重災區”工程建設項目外,還在向加工制造等行業蔓延。而更令人痛心的是,因討要工資無果,一些農民工無奈采取極端化行為,有的甚至釀成悲劇。3日,甘肅就有6名農民工為了討要工錢不得已做出要“跳樓”這樣的危險之舉。
實事求是地說,在治理欠薪方面,從中央到地方已經出臺了一系列政策措施,包括“欠薪入罪”,設立“欠薪應急周轉金”“欠薪保障基金”等等,許多城市還建立了農民工維權中心。而“頑疾”之所以遲遲未解,落實不力、執法不嚴恐怕是一個主要原因。
在一些地方,工資支付保障辦法、工資保證金制度等還只停留于文件,并未成為現實,農民工的工資沒有任何“保護屏障”,給不給全是“老板”說了算。這種情況下,打工地有一點風吹草動(如經濟糾紛、效益下滑),他們的工錢就要受到影響,甚至可能會兩手空空。
而在解決欠薪的姿態上,許多地方部門采取不訴不究的做法,少見主動干預、積極作為。一些地方將清理欠薪當成一項應景的、運動式的甚至是“送溫暖”式的工作,只在年末搞得轟轟烈烈,平時各項監督、檢查、執法卻流于形式。加之有些地方和部門“門難進、臉難看”的官僚習氣嚴重,更加重了農民工維權難度。這種情況下,常見的是農民工為了討薪跑斷腿,脫層皮,最后還要不回全款；而惡意欠薪的企業和個人卻未受到相應懲罰,且因違法成本低而一再肆意妄為。
眾所周知,敢不敢啃硬骨頭、能不能突破老大難,往往最能考驗一地一部門的工作作風。如果各級政府不真正挑起擔子,負起責任,只是終日喊難、得過且過,欠薪問題只會一直遲滯無解。近日,石家莊、杭州等地通過建立農民工工資應急周轉金制度、實行欠薪情況“零報告”制度,加大力度破解欠薪難題,這些做法值得借鑒。群眾期盼的是,各地政府能拿出足夠的勇氣、決心和智慧,實實在在、扎扎實實地解決“討薪難”,盡早讓農民工兄弟不再為這個事發愁。(趙麗)
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