黨的十八屆五中全會提出：“堅持創新發展，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。”創新的事業必須由創新的人才來干，人才是創新的核心要素。習近平指出：“人是科技創新最關鍵的因素。創新的事業呼喚創新的人才。我國要在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。(4月17日 央視網)

　　習近平指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。”創新是事業的靈魂，在如今這樣信息科技迅猛發展的時代，把握好人才，就是把握了核心。創新可以引領企業發展，創新可以帶領國家進步。因此，國家才會把創新放在五大發展理念之首，足以證明創新對于國家、企業的重要性。

　　長期以來，科技界、產業界所講的創新大多是指科技創新，殊不知，科技創新的前提是人才創新。任何產業的創新驅動都離不開人才。誰都明白人才是創新驅動關鍵。尤其在當今這樣的時代，新產業、新空間、新事物的發展都需要人才的支持，人才是科技創新、推動發展的中堅力量和寶貴資源。

　　在社會主義建設的21世紀，在全面建成小康社會的實踐中、在民族偉大復興的進程中，我們黨和國家的事業需要更多人才，因為因材施教，發現和用好人才，并讓他們在國家戰略發展中發揮大的作用。其實，任何一項工作歸根結底都是人的工作，因此創新的事業離不開創新的人才。因此，中國要在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才。

　　改革開放30多年來，經濟迅速發展，雖然我們國家在一些方面取得領先成果，但是在一些關鍵領域，許多關鍵技術、核心技術依然受制于人，先導性戰略高技術領域科技力量更是薄弱。我們需要承認事實，我國自主創新能力還不強，因此，強化人才創新也是一項長期必須持之以恒的工作。人才需求迫切，因此國家要在政策上有計劃實施人才優先發展戰略，培養造就創新型人才隊伍，人才可以引進來，也可以在產品創新中培養，但是如何落實，如何在發展過程中，尊重人才，讓人才可以在應有的范圍內發揮用武之地，形成用人、惜人的社會大環境，讓越來越多的人在科技、經濟、文化和社會進步中起著關鍵支撐作用，為中國經濟社會發展作出了重要貢獻。(匡善華)