通過駐村干部幫扶，勤勞的程秀建兩口子靠賣饃蓋起了“小洋樓”

　　一場跨越600多公里的視頻連線，將國家最高領(lǐng)導人和身在河南蘭考的新聞記者“串”在一起。一個“基層干部作風”的話題，再次將蘭考干部的“表現(xiàn)”推至公眾視野。

　　視頻連線當天都發(fā)生了什么？為何連線會發(fā)生在一個普通農(nóng)戶家？“蘭考之問”提出后至今，這個小縣的基層干部們又都在干些什么？跟隨記者，一起來蘭考看看習大大視頻連線的“背后故事”。

　　現(xiàn)場：連線記者帶著早餐來采訪

　　2月19日早上7點多，蘭考谷營鎮(zhèn)爪營四村的程秀建家來了一撥兒“特殊”的客人。新華社記者雙瑞等在這個普通農(nóng)戶家開始進行一場“普通”的采訪。

　　“來了好多人，他們自己帶著早飯來的，饅頭、雞蛋。”這并不是程秀建第一次接受媒體采訪，“嘮家常，問啥說啥。”程秀建曾是村里的貧困戶，如今老兩口靠賣饅頭脫了貧，當天新華社記者問了他們生活情況，以及當?shù)卣畬λ麄兠撠毜姆龀帧?/p>

　　一切采訪都在有條不紊地進行，問、答、記錄、拍攝……而3個小時后，位于600多公里外北京宣武門西大街新華社總部發(fā)來的視頻連線，讓這次采訪變得“與眾不同”。

　　“當時一位記者正在采訪我們，另一位說要和總部連線，沒想到那頭的人是習主席。”程秀建回憶，接受視頻連線的是新華社記者雙瑞，由于自己和老伴正接受采訪，所以并沒有過多注意視頻里的情況。而結(jié)束近10分鐘的視頻連線后，雙瑞再次回到對程秀建一家的采訪之中。

　　當天采訪現(xiàn)場，蘭考縣統(tǒng)計局駐谷營鎮(zhèn)爪營四村扶貧工作隊隊長韓婧，也目睹了連線全過程。“雙瑞戴上了一個耳機，視頻屏幕比PAD要大，我們只聽到記者說話，聽不到總書記說什么。但能看到畫面。”

　　這次“深度”采訪一直持續(xù)到了晚上8點左右才結(jié)束。“一天下來，他們在家連口水也沒喝，在外面又拍又采弄了一天，而且雙瑞來的時候好像就有些感冒了。”程秀建的老伴說，下午雙瑞的感冒有些加重，她給雙瑞包了藥，結(jié)果她沒吃，也沒帶走。

　　主題：為啥在普通農(nóng)戶家談“基層干部作風”

　　2月20日下午，雙瑞結(jié)束了蘭考之行，回到新華社河南分社。在接受河南電視臺采訪時雙瑞說：“很多人問我會不會緊張，其實并不怎么緊張，可能注意力都集中在總書記的提問上。在連線中我們深切地感受到，總書記特別關(guān)心兩個方面的問題：一個是基層干部作風轉(zhuǎn)變得究竟怎么樣，一個是對新聞工作者提出了要求和期望。”

　　此次雙瑞和同事到河南蘭考，主要圍繞基層干部作風轉(zhuǎn)變的主題，一個多星期的時間走訪了蘭考多地。為何會選擇到程秀建家采訪？因為他家曾經(jīng)是村里出了名的貧困戶，如今已經(jīng)脫貧過上了“甜蜜”生活。

　　程秀建更像蘭考部分貧困人口的縮影，而脫貧過程的背后，“基層干部”是不得不提的推手。程秀建家的三層小樓如今在爪營四村顯得很“氣派”，三米多高的大門，敞亮的客廳，誰也想不到去年12月前，這塊地上僅是兩間“上漏下澇”的磚瓦老房。

　　“因?qū)W致貧”是老程家一直貧困的主因，兩個孩子一個在鄭州上大學，一個在當?shù)刈x高中，僅靠家中兩畝地，難以維持生計。程秀建和老伴從2008年開始，以賣饅頭來增加些收入，但產(chǎn)量小，銷路窄，對于“貧困”而言，饅頭的那些補貼只是“杯水車薪”。

　　2014年5月，當“蘭考之問”提出的同時，115個駐村工作隊近300名科級干部，分赴全縣的大小村莊，開始為期兩年的幫扶工作。蘭考縣統(tǒng)計局副局長韓婧就是其中之一。“駐村后買他家饅頭吃，發(fā)現(xiàn)味道和其他家不同，更甜更香，問后才知道，他們在酵母里加了甜瓜。”得知了這一“秘方”之后，在爪營四村駐村的韓婧，開始為老程“量身打造”脫貧計劃。辦理衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、協(xié)助貸款3萬元買來和面機……韓婧一系列的動作，解決了老程的困擾。

　　背后：“蘭考之問”后的好習慣依然延續(xù)

　　2月20日下午，記者在蘭考縣統(tǒng)計局見到了韓婧。雖是周六，她仍在辦公室準備著上報省扶貧辦的材料。而駐村一年來，周末“加班”已經(jīng)成為她的工作“常態(tài)”。

　　“我感覺這次習總書記的連線有三層含義：一是通過視頻給大家送來元宵節(jié)問候；二是表達了自己和蘭考的感情；三是提出了對基層干部的關(guān)心和要求。”韓婧說。

　　作為最貼近群眾的干部主體，基層干部的作風、建設一直是近年來習大大的關(guān)心點。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，蘭考成為國家最高領(lǐng)導人的聯(lián)系點。從那時起，這個誕生“焦裕祿精神”的地方刮起了“作風轉(zhuǎn)變之風”。

　　記者和蘭考縣不少基層干部相識。20日，記者聯(lián)系了部分曾相識的干部，雖然有些干部的“位置”經(jīng)過了調(diào)整，但他們在2014年第二批黨的群眾路線教育實踐活動時沿襲下的“習慣”卻沒有改變。

　　記者致電儀封鄉(xiāng)黨委書記朱春艷時，她正在鄉(xiāng)黨委召開班子會。在谷營鄉(xiāng)任書記時，她就每周堅持召開鄉(xiāng)黨委的民主生活會。如今調(diào)任后，這個“習慣”依然延續(xù)，“只要還在駐村，就還是‘白加黑’‘5+2’。”蘭考縣審計局副局長杜繼春也是駐村干部。周末，杜繼春還在村子里辦公。“即使家住縣城，也是吃住在村里。只有真正貼近才能知道老百姓需要啥，才能知道自己該干啥。”

　　原蘭考縣組織部干部監(jiān)察室的孟凡征如今調(diào)往了縣法院工作，周末他也在法院整理著下周需要用的材料。孟凡征告訴記者，2015年，蘭考對干部考核方面又加大了力度，增加了五六項新的考核內(nèi)容。“對于不同級別的基層干部，考核情況也有不同。我認為下一步應提高基層干部對上層要求的理解，不僅要執(zhí)行，更要知道為啥執(zhí)行，明白政策的真正含義。”孟凡征說。（東方今報記者 肖萌/文 邱琦/圖）