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總理與鄭州富士康員工嘮家常:把更多創意運用到生產中

2017年05月10日07:03  來源:鄭州日報

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  本版圖片除署名外,均選自中國政府網

  

  

  鄭州富士康員工在朋友圈曬總理考察照片 鄭報融媒記者 馬健 攝

  鄭報融媒記者 裴蕾 張勤 袁帥 王軍方

  5月9日上午,對于正在富士康科技集團鄭州園區SEED學習中心參加培訓的富士康年輕的員工們來說,非常難忘。因為這一天,中心來了一位特殊客人——李克強總理。

  認真詢問員工參加培訓情況,了解員工學習需求和發展目標,關心關注創客新發明,勉勵大家要參與到“大眾創業、萬眾創新”的浪潮中……如嘮家常一般,總理親切地和富士康員工展開了一場場對話。

  1

  聽說工人上班時參加免費培訓還不扣工資,總理樂了

  25歲的杜亞娟是鄭州人,2013年底,大學專科學歷的她應聘到鄭州富士康工作,目前從事手機聽筒網紗評檢工作。

  “公司給每位員工提供了很多免費學習培訓的機會,讓我們在工作中進一步提升自己?!倍艁喚暾f,也正是因為參加培訓學習,讓她和總理有了一次對話的機會。

  因為坐在教室第一排,正對門的位置,總理進入教室后,首先就和杜亞娟握手并交流起來。

  “總理問我的問題都特別家常。比如問我在富士康工作多久了,參加培訓是在上班時間還是業余時間,我就回答自己是脫產培訓。‘那你來上課,公司會不會扣你的錢?’我回答說‘不會’,因為工作需要的提升培訓不用付費,而且公司還會正常支付工資。”杜亞娟說,當聽到這些,總理顯得很開心?!翱偫磉€問我,你們每天上課是不是有積分,我就回答有。他還非常認真地詢問了我們這個班同學們的學歷層次等問題,非常細致和耐心?!?/p>

  杜亞娟說,在回答總理的每一個問題時,她都深深感受到了總理的平易近人和親切。

  回憶和總理對話的感受,杜亞娟說,剛開始見到總理時她特別蒙,太激動了,都不記得和總理聊了幾分鐘,同事們事后也說她的臉超級紅。

  “我希望能夠找到我和總理交流的照片,發到朋友圈讓大家看看,這真的是我此生特別難忘的時刻,也是從來沒有想過的。”杜亞娟激動地說。

  2

  “深切感受到總理對大學生就業、發展的關注和關心”

  “這里有大學本科學生嗎?”隨著李克強總理的問話,23歲的李淅珍勇敢地舉手,聲音響亮地回答:“有!”

  去年,學習信息管理的李淅珍從鄭州輕工業學院本科畢業后,就進入了鄭州富士康工作。“我老家是河南南陽的,從小在新疆長大,上大學回到了河南,又選擇留在這里工作,現在根據富士康大學生下基層的安排,正在生產線進行歷練?!崩钿勒湔f。

  5月9日上午11時許,在富士康SEED 學習中心的辦公軟件應用教室外,距離和總理對話一個小時后,李淅珍,這名戴著眼鏡的清秀女孩,回顧起自己和總理對話的場景,仍舊掩飾不住內心的激動之情。

  “當時,我們正在上辦公軟件課程,突然,總理走進教室,所有人都站起來了,激動地說:‘總理好!’在和同學們交流時,總理問‘這里有大學本科生嗎’,教室稍微有一點沉默之后,我舉起手大聲說,有。”李淅珍回憶說。當時她是坐在第二排位置,總理特別走到她身邊和她握手。

  “你學什么專業?”總理關心地詢問。

  “信息管理?!崩钿勒浠卮?。

  “這邊大學本科學生多嗎?”總理繼續詢問。

  “有很多??茖W生和少部分本科學生。”李淅珍回答說。

  回顧當時的對話場景,李淅珍記憶猶新。

  談及自己和總理對話的感受,她說自己的心情超激動:“我非常幸運地能有機會和總理對話,說實話剛開始我有一種飄起來的感覺,挺緊張的,但慢慢心情就平復了,也很放松,我還跟同事說,見總理感覺像見到家里的長輩一樣,沒有任何距離感,超親切。總理也笑得很開心,臨別時還和我們合影呢!”

  通過這次對話,李淅珍說,她深切感受到了總理對大學生就業、發展的關注和關心,“總理認真詢問了我們公司的發展和在人才引進、培養等方面的政策問題,最后還特別在現場勉勵我們要一起加油,努力工作,共同進步。”

  “我剛剛和遠在新疆的爸爸媽媽通過電話,和他們說我見到總理了、跟總理握手了、說話了,我爸媽都可高興。”李淅珍表示,她將終身銘記這次和總理對話的經歷,并將以此為動力做好自己的本職工作,爭取有更多更好的發展機會。

   3

  “總理親切的話語,激勵我不斷學習充實自己”

  王艷艷是富士康的基層員工,是一名品質檢測員,平時的工作是對產品的用料進行檢測,保證產品使用最好的物料。5月9日上午,她正在富士康SEED學習中心上辦公軟件使用提升課。

  總理走進教室時,坐在第一排的王艷艷立即就站了起來?!澳銇砀皇靠祹啄炅??”“薪水怎么樣?”總理很親切,問得也很隨和。激動的王艷艷感覺自己的心也慢慢靜下來了。

  “我一一回答了總理的問題?!蓖跗G艷說,總理沒有問大道理,沒有詢問企業發展的問題,而是像家里的叔叔伯伯一樣,說話很家常。

  和王艷艷一起上課的員工中,有基層員工,有下基層來體驗的大學生。“總理說,大學生提前到企業來學習、實習,在進入正式崗位前到一線生產環節,將來再進行相關產業的研發,會有更好的實踐經驗?!蓖跗G艷想起總理的話,感覺更有動力了。

  進入富士康工作4年的王艷艷,一直都保持著學習的勁頭。她告訴記者,正如總理所說,即使是一名普通員工,也要保持著學習的熱情?!拔矣X得幸運的是,公司給我們提供了不斷持續上升的空間和機會。比如我正在學習的辦公軟件,就有初、中、高三個層次的課程,愿意學習的員工根據自己的情況選擇課程進一步學習。”王艷艷說她目前選擇的是中級,今后還有上升空間。

  “總理說,企業未來的發展需要更多的人才?!蓖跗G艷說,企業的轉型發展更堅定了她繼續學習的信心,她還選報了鄭州大學的學歷教育,學軟件設計。

  在富士康,還有更多的年輕人像王艷艷這樣,在基層崗位上兢兢業業工作,抓住機遇汲取知識,充實自己,在企業的轉型發展中出一己之力。

  4

  總理寄語“創客”:要多創新,更好地服務于生產

  5月9日上午,富士康鄭州園區創客文化沙龍里,閆曉磊等富士康員工坐在小圓桌旁交流。大廳里有多個屏幕,上面展示了“大眾創業、萬眾創新”等內容。文化沙龍里,放著一臺正在運行的3D打印機,還有一些打印出來的模具。

  “我們正在研發裸眼3D技術,現在已經有產品了。我們部門3個人,有學美工的,有學軟件開發的,有學音樂制作的,當時正在一起交流工作上的事情?!遍Z曉磊說,總理觀看了旁邊的新能源汽車展區、高精密儀器展區等配件和高科技設備情況,然后來到創客產品展示區。

  “我們見到總理后非常激動,大家都趕緊站起來鼓掌歡迎,總理和我們一一握手??偫韱栁覀兪遣皇歉皇靠瞪a線上的員工、是從哪個學校畢業的、什么時候過來的。我給總理匯報了參加工作的時間,說了利用業余時間和大家來沙龍聊一聊?!遍Z曉磊說。

  創客文化沙龍的張江告訴總理,他們這里共有幾個團隊,每個團隊都有創新產品,他主要研發3D打印機。

  “我給總理介紹說,正在打印的是一個齒輪替代輪,這些模具是為生產服務的。創新點是把3D打印應用于制造業,因為傳統制造業現在面臨轉型升級,3D打印可應用于快速制模方面。原來開發模具需要很長時間,可能需要一兩個月,現在在電腦里把圖形設計出來,就可以把樣品很快打印出來,時間縮短到了幾天,還節約了許多成本?!睆埥f。

  總理還問他們,如果有了新創意、新科技成果,公司會不會給他們費用等情況。

  閆曉磊告訴總理,他們公司有提案發表大會,做出來的成果可以拿到大會上評選,選上的話有體驗改善獎,如果成果應用到實際生產上,公司還會再給一些費用。

  “今天見到總理非常幸運,總理特別平易近人,我心里覺得挺溫暖的?!遍Z曉磊說。

  張江說,總理走的時候,鼓勵他們要多創新,更好地服務于生產。

  郭臺銘接受鄭報融媒專訪

  河南、鄭州是我們扎根的地方

  昨日上午,李克強總理到鄭州富士康調研,富士康科技集團總裁郭臺銘全程陪同??偫砀涣髁四男﹩栴}?總理最關心的是什么?郭臺銘接受鄭報融媒記者專訪,一一詳談。

  總理最關心的三個問題:調結構、“雙創”、用工和就業

  “我上一次見到總理是去年在深圳的‘雙創’大會上,總理對富士康的調結構、轉型升級非常關注。這次總理來鄭州富士康,第一個希望看到的還是我們的調結構和轉型升級?!惫_銘介紹,富士康現在正在做的就是這一方面,“我們要做到去虛返實,做真正的實體經濟。”

  郭臺銘說,總理第二個關心的是想看看富士康在“雙創”方面的作為。去年見到總理時,總理就說,大企業也要做好“雙創”,并指出了方向。總理第三個關心的是用工情況,非常關心大學生、中專生的就業問題。富士康今年宣布招12000個大學生、6000個中專生,還提出了三年內5萬個大學生、中專生用工計劃??偫硪獊砜纯催@些事情是不是真的做到了,還有這些大學生、中專生的工作情況。鄭州富士康的用工量還要增加不少,尤其是要大幅度增加對大學生的招聘。

  總理為鄭州科研發展做宣傳:“河南有人才,鄭州有人才”

  郭臺銘說,總理還鼓勵他們在工業互聯網上有所建樹,在“智能制造+互聯網”方面問了很多,還看了自動化工廠。總理臨走時,希望富士康在鄭州加強研發力量,不要只盯著那些超大城市和沿海地區??偫砗茱L趣地說,河南人才不差的,河南有人才,鄭州有人才,你們要在這邊多做研發工作?!翱偫碜吆?,謝伏瞻書記、陳潤兒省長與我們富士康高層進行了三個多小時的會商。我們剛剛在這里提出幾十項研發計劃進行討論,會商氛圍很融洽,取得了廣泛共識,今天大家都非常高興。”郭臺銘說。

  富士康:把最新最好最具前瞻性的科技引入鄭州

  郭臺銘告訴鄭報融媒記者:“河南省、鄭州市對富士康的工作全力支持,這讓我們非常感激。富士康在河南、在鄭州,今后要讓大學生和有技術專長的中專生積極參加‘雙創’,讓這些大學生、中專生從工人變成技師、變成工程師,采取各種激勵措施,讓他們在這里通過扎根基層、學習技能,實現‘下得去’;通過競爭薪酬、配股配房,能夠‘留得住’;通過師徒機制、領軍人才,做到‘干得好’;通過技術研發、經營管理,實現‘流得好’,從制造者轉型變成工業互聯網的專業人才,在富士康實現自身的轉型升級?!?/p>

  郭臺銘說:“河南、鄭州,是我們扎根的地方,我們要把最新最好最具前瞻性的科技引入鄭州,盡全力支持鄭州打造世界研發前沿城市。”

  圖片來源:中國政府網

  鄭報融媒記者 王繼兵

文章關鍵詞:總理與鄭州富士康員工嘮家常;李克強河南考察; 責編:安文靖
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