近日，正值新一輪大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)，二線城市好似約定好了一樣，集中向一線城市發(fā)起“人才爭奪戰(zhàn)”，試圖以購房、落戶等優(yōu)惠條件吸引大學(xué)生。

　　相對于以往，今年的人才爭奪戰(zhàn)來的更猛、更集中。

　　在小假看來，這不是偶然，而是“中國城市體系面臨著新一輪洗牌，二線城市尋求突破”的必然，在這場人才爭奪戰(zhàn)里，作為強(qiáng)勢崛起的二線城市，鄭州是最不應(yīng)該缺席的，因為人才恰恰是鄭州的短板之一。

　　一、城市格局重新洗牌 鄭州強(qiáng)勢崛起

　　目前，中國的城市格局正在重新洗牌，被大多數(shù)默認(rèn)的事實是：深圳和杭州有望加入一線城市，被人并稱為新一線城市；而鄭州、合肥等以往被認(rèn)為的弱二線城市，自去年以來，已經(jīng)成為了和南京、武漢、西安、成都、重慶等并駕齊驅(qū)的強(qiáng)勢二線城市。

　　在重新洗牌中，這些城市不再低調(diào)，開始向外界展示自己的雄心。

　　鄭州、武漢、成都、重慶等都公開宣稱，要在2050年左右，成為國際大都市，并以建設(shè)國家中心城市作為突破口，大力拓展城市框架、吸引內(nèi)外資、圈占人口，現(xiàn)在又開始了爭奪人才。

　　那些還沒被國家認(rèn)定為國家中心城市的城市，也開始公開申建國家中心城市，甚至封凍了十幾年的副省級城市，也有城市公開表達(dá)了意向。仿佛在一夜之間，一線城市、二線城市，這個穩(wěn)定了十幾年的城市體系和格局，開始松動。

　　這是好事，只有各個城市之間有了競爭，才會有共同發(fā)展。有一個跡象已經(jīng)顯示出來：在工業(yè)和制造業(yè)慢慢從沿海轉(zhuǎn)往內(nèi)地的同時，中部、西南、東北、西北這些以往不發(fā)達(dá)的地區(qū)，都利用各自優(yōu)勢和國家政策開始崛起，并且每個區(qū)域都有雙核，而非以往的一家獨大。

　　中部有武漢和鄭州競爭，西南有成都和重慶競爭，東北有沈陽和大連競爭，西北有西安和蘭州競爭，而雙城競爭發(fā)展的結(jié)果，必然是雙核崛起，帶動地區(qū)發(fā)展富裕，像江浙沿海成片的富庶地區(qū)一樣。

　　城市之間的競爭是多方面的，很多時候都是暗地里較勁，但也有公開搶奪的時候，正如這場“人才爭奪戰(zhàn)”：

　　【武漢】2017年2月，武漢提出力爭5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢；2017年3月，武漢推出專項政策解決留漢大學(xué)生住房難問題，宣布大學(xué)生在讀期間，可以個人名義繳存公積金。

　　【福州】《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵應(yīng)屆博士研究生來榕工作的若干措施》明確，給予博士選調(diào)生包括每人安置補(bǔ)助費15萬元、每人每月2000元、期限最長5年的租房補(bǔ)貼、購買90㎡人才公寓且享受銷售價格30%的市級一次性貨幣補(bǔ)貼等多項措施。

　　【珠海】2017年4月，珠海發(fā)布的“限購”政策明確，非戶籍居民購房需5年個稅或社保。不過，博士后研究人員、取得《《珠海市青年優(yōu)秀人才證書》的青年優(yōu)秀人才等需購房的非本市戶籍高層次人才，不需要提供納稅和社保證明。

　　【東莞】4月10日，東莞發(fā)布樓市升級調(diào)控政策，其中，對于非本市戶籍居民家庭成員具有全日制本科以上學(xué)歷或初級以上職稱的人群，放寬了購房門檻，社保要求從1年降為半年。

　　【5城市】2017年4月，武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5個省會城市在武漢召開聯(lián)席會，就自由職業(yè)者和在校大學(xué)生自愿繳存使用公積金等議題達(dá)成合作行動計劃，5城市首開在校大學(xué)生繳納繳存公積金先河。

　　二、鄭州面臨著一次良機(jī)6大因素助力爭奪人才

　　一個公認(rèn)的事實是：鄭州教育資源在全國排倒數(shù)，人才和創(chuàng)新是城市的短板。但這也是一次良機(jī)，如果鄭州能夠抓住這次機(jī)會，彌補(bǔ)自身短板，他將會更加迅速的崛起。

　　鄭州也具備與其他城市爭奪人才的條件：

　　1、鄭州強(qiáng)勢崛起，知名度和吸引力大幅提高。

　　目前的鄭州已經(jīng)完成了脫胎換骨，不再是以往的弱二線城市，甚至有媒體在5年前還將鄭州排在了三線城市之列。現(xiàn)在，不管在知名度、吸引力、潛力還是戰(zhàn)略地位、城建、經(jīng)濟(jì)等各方面，鄭州都有巨大的提升。在百度發(fā)布的一組最新數(shù)據(jù)中，鄭州的吸引力排在了第10，僅次于“北上廣深杭”、重慶、天津等城市之后，排在武漢、長沙等之前。發(fā)展?jié)摿Υ螅邆淞宋瞬诺南葲Q條件。

　　2、多個國家戰(zhàn)略疊加鄭州，需要人才來支撐。

　　去年是鄭州的蝶變之年，多個有質(zhì)量有價值的國家戰(zhàn)略密集疊加在鄭州之上，比如國家中心城市、河南自貿(mào)區(qū)（鄭州）、自主創(chuàng)新示范區(qū)、大數(shù)據(jù)實驗區(qū)、中原城市群等。而每個戰(zhàn)略都面臨著機(jī)制、體制、技術(shù)創(chuàng)新，面臨著新的突破，如果要建設(shè)好這些國家戰(zhàn)略，就需要大批的人才進(jìn)駐，這些戰(zhàn)略也有利于、能夠吸引人才。省委書記謝伏瞻也公開說，要改善政策、生活、自然環(huán)境，把人才吸引過來支撐鄭州建設(shè)國家中心城市。

　　3、人才正在從一線城市，流入到新一線或強(qiáng)二線的大趨勢

　　由于一線城市面臨著高房價和巨大的生活壓力，據(jù)最新的調(diào)查顯示，大學(xué)生以及高質(zhì)量人才正在逐步流向新一線城市以及強(qiáng)二線城市。與此同時，清華、北大等一些知名高校畢業(yè)生留京工作的比例也在降低，這給了鄭州等一些強(qiáng)二線城市一個巨大的機(jī)會。事實上，目前已經(jīng)有武漢、南京等出臺了面向人才的大量優(yōu)惠政策。上個月，武漢市委組織部還專門成立了“招才局”，來籠絡(luò)人才。

　　4、鄭州的經(jīng)濟(jì)氛圍能留住人才。

　　目前，鄭州正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速軌道上，活躍的市場經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，有利于鄭州自生出一批優(yōu)秀有潛力的企業(yè)，另外，也能吸引一大批經(jīng)濟(jì)總部落戶鄭州，這些企業(yè)不但需要人才，還能創(chuàng)造出更加活躍的經(jīng)濟(jì)氛圍、生活氛圍，從而留住人才。這是留住人才的基本條件之一。

　　5、這場人才戰(zhàn)給鄭州提供了一次良機(jī)。

　　多個城市已經(jīng)公開招攬、搶奪人才，并出臺了一系列優(yōu)惠政策，在人才容易流向一線大城市的規(guī)律下，二線城市試圖利用現(xiàn)實逆轉(zhuǎn)這個規(guī)律。這已經(jīng)成為二線城市和一線城市搶奪人才的“戰(zhàn)爭”，鄭州不可缺席。鄭州必須表現(xiàn)出更大的包容心和開放性，表現(xiàn)出巨大的熱情和誠意來招攬人才，這不但是爭奪人才的機(jī)會，也是鄭州向全國展示良好形象的機(jī)會。

　　6、教育落后，必須比別人更努力吸引人才。

　　據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，在碩士、博士等高質(zhì)量人才數(shù)量方面，鄭州處于極大的劣勢，高校資源也在全國倒數(shù)，與有多個211、985高校的城市相比，鄭州產(chǎn)出的高質(zhì)量人才很少，留住的高質(zhì)量人才更少，吸引外來的高質(zhì)量人才也不多。因此，為了彌補(bǔ)這些歷史欠賬，鄭州需要付出更大的努力來吸引人才。而從目前看來，從省委、省政府高層到鄭州市各個相關(guān)部門，都在積極為吸引人才努力，相信不久的將來，還將為人才們提供更優(yōu)惠的條件。