英日研究人員最近推測，日本接近半數(shù)的職位可能在10至20年內(nèi)由機(jī)器人或人工智能取代。

　　研究人員列舉了部分可能被機(jī)器人取代的職業(yè)。來對照看看，你是不是該“另謀高就”了？

　　日本共同網(wǎng)3日報(bào)道，日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學(xué)合作，調(diào)查計(jì)算機(jī)應(yīng)用對日本國內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。在日本，這些職業(yè)的從業(yè)人數(shù)總計(jì)4280萬。

　　根據(jù)研究人員設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果一項(xiàng)職業(yè)66%以上的工作內(nèi)容可由人工智能或機(jī)器人完成，即被視作“可被取代的工作”。

　　研究人員計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，日本勞動者中，49%的人可由電腦代替。

　　牛津大學(xué)研究人員先前在美國和英國進(jìn)行的類似研究顯示，美國可能被機(jī)器人取代的職位比例為47%，英國為35%。

　　哪些工作容易“被搶”？

　　按照研究人員的推測，容易被電腦取代的職業(yè)包括普通文員、出租車司機(jī)、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客房服務(wù)員等等。

　　研究人員認(rèn)為，這些職業(yè)“不需要特殊知識和技能”。

　　相對而言，被取代可能性較低的職業(yè)包括醫(yī)生、教師、學(xué)術(shù)研究人員，以及導(dǎo)游、美容師等需要人際溝通的職業(yè)。

　　不過，野村綜合研究所指出，這項(xiàng)研究只表明電腦取代人工“技術(shù)上的可能性”，沒有考慮各種職業(yè)牽涉的勞動力供需平衡等社會因素。

　　機(jī)器人正“解放”勞動力

　　研究人員指出，日本人口減少、老齡化加劇，導(dǎo)致勞動力短缺，“我們正在研究對引入人工智能和機(jī)器人以保持勞動力的社會影響”。由于勞動力短缺壓力，日本在機(jī)器人研究和應(yīng)用方面處于全球領(lǐng)先地位。

　　英國廣播公司報(bào)道，日本企業(yè)使用工業(yè)機(jī)器人的數(shù)量已經(jīng)超過25萬，居全球首位。此外，日本擁有全球第一家機(jī)器人酒店，研發(fā)出一系列可用于搶險(xiǎn)救災(zāi)的機(jī)器人，還有外形“高度仿真”、定位為“專業(yè)演員”且已經(jīng)擔(dān)任過電影女主角的情感機(jī)器人等。

　　不過，專家指出，機(jī)器人代替人類完成諸如數(shù)據(jù)錄入、駕駛汽車、酒店前臺服務(wù)員等工作，并不意味著人類將“無所事事”。

　　由機(jī)器人承擔(dān)“服務(wù)性工作”的目的在于，把人類從體力勞動中解放出來，從事更多需要?jiǎng)?chuàng)造力、同情心等“人類特質(zhì)”的“更有趣的工作”。(新華社電)