八月份才剛過一半,網友們就開始迫不及待地打起中秋、國慶休假的小算盤來。
各種“拼假”攻略曬上網。如何實現休假的最高性價比,“拼假”一族極盡所能展現其智慧:有人將短短3天中秋小長假拼成8天長假;也有人將中秋小長假連上國慶長假,折騰出20多天的假期;更有你想不到的55天長假,堪稱史上最牛“拼假”。
然而,網友們“拼”得起勁,卻又有多少能夠兌現?即使拼出個55天長假,你敢不敢休一個?
達人支招如何拼長假
好不容易,就要熬過沒有假期的七月和八月。接下來的九月有個中秋小長假,而十月則有國慶“黃金周”。期待之余,網友們早已開始規劃自己的假期,也不乏達人毫不吝惜來支招。
近日,就有一份頗為詳盡的“拼假”攻略在網上盛傳――攻略一:今年中秋節假期為9月19日-21日,這一周的前3天,也就是9月16日-18日若能請出假來,再加上之前的一個雙休日,即可享受9月14日-21日的8天長假;攻略二:今年的國慶假期為10月1日-7日,如果9月29日-30日能夠請假,那么,就可以將國慶長假再拉長,從9月28日開始到10月7日,享受10天假期;攻略三:在兌現了攻略一和攻略二的基礎上,再多請6天假,即從9月22日開始請假至27日,將中秋和國慶兩個假期串聯起來。這樣一來,就能有一個整整24天的“超值”長假。攻略中所謂的請假,可以是各種假,包括年假、事假,抑或是平日加班騰挪出來的調休。
然而,這樣的“拼假”,還不是最牛的。好比“山外有山”,達人之上還有達人。有網友搬出 “探親假”相關規定,對上述攻略進行了完善。
根據相關規定,在一個單位連續工作滿一年以上的職工即可休探親假;未婚職工探望父母假期為20天,如果因工作需要,也可兩年一次休假45天;已婚職工探望父母的,則是每四年給假一次,假期為20天。通常情況下,探親假最多分開兩次休,而且碰上公休日必須合并計算。
若以20天的探親假來疊加休假,最精打細算的方式是,從9月9日開始請探親假,第一階段休10天,到中秋小長假之前。緊接著3天中秋假,節后再接著休10天的探親假,又可以串起7天的國慶長假。其實,在9月9日休假之前,還有兩天的雙休,也就是說,從9月7日開始一直休假至10月7日,總共31天。這還不是最完美的,如果你是一個未婚職工,兩年休一次探親假,可以有45天的假期。若以這45天來“做加法”,則可以從9月19日一直休假到11月12日共55天,足足跨越了三個月份。
“拼假”容易休假卻不易
紙上談兵容易,付諸實踐卻遠沒有那么簡單。 “拼個55天長假,你敢休嗎? ”記者帶著問題在白領人群中“兜”了一圈,得到的答案比較一致:如此“拼假”不靠譜,“大部分員工都不會輕易提出這種要求”。
談及“拼假”攻略,在滬上某外企擔任產品專員的李小姐坦言,請個兩三天假,去拼一個8天中秋假或是10天國慶假,或許還可以考慮,公司通常也會批準的。但要是請一個多星期的假,再連著法定假期,休個十幾二十天,那就有些不太現實了。 “我不會采用這樣的方式休假的。 ”李小姐說。
“這些‘拼假’攻略很令人振奮。如果真能夠拼出個假期,讓自己輕松一下,既可享受生活,又能提高工作效率,何樂而不為? ”上海某中日合資企業總經理助理張小姐雖然對“拼假”持支持態度,但她也承認,“拼假”有兩個前提,一是要事先完成工作任務,免不了休假之前加班加點;二是要有一定的物質基礎。否則,哪有心情給自己放假。
其實,長時間休假,收入一定會大打折扣,這也是不少白領所顧慮的。在滬上一家廣告公司工作的朱先生坦陳,自己平時的月收入過萬元,但其中基本工資僅有1500元左右,其余的就是各種獎金,包括績效提成。一旦休假超過20天,當月各種獎金就基本歸“零”,只剩下可憐的基本工資。
“拼個55天長假,是一個太過理想的狀態。”市總工會法律部專家談育明告訴記者,包括探親假、年假,甚至是法定假期在內,休假安排都不是強制性的。員工休假往往需要得到所在單位的同意,不是想休就能休的。一些單位因為工作需要,就算是節假日,也可以不放假,只要按規定支付加班工資就可以了。
“拼假”一族能不能如愿休長假,很大程度上取決于所在單位的意愿。但也不乏一些管理比較人性化的公司,全球知名人力資源公司任仕達中國市場與公共事務總監孫海寧就告訴記者,公司對待員工休假總體上是比較寬松的。除項目周期內不能休假外,只要同一部門內部員工提前協商好,工作交接好,確保公司正常運營,公司都會持理解態度給予準假的。公司一位剛剛結婚不久的女員工,就已經為自己籌劃好了一個近20天的長假,即國慶長假疊加了10天婚假。
