職場人士需思考 為什么你的薪水突破不了一萬

　　如果按照慣有的思維，很多職場人士工作多年，結果卻只是量(工作年限)的增加，而沒有質(閱歷、經驗、視野等等)的改變。自然而然，也會始終在原地踏步，更何談加薪升職呢？

　　前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。分別是：A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財務工作14年，目前工資6500元/月。當我約他們一起來做集體面試的時候，三個人都有些意外；當得知面試官不是財務總監，而是行政總監時，他們更驚訝了。

　　集體面試中問與答的奧秘

　　首先，我問了第一個問題：“你業余時間最喜歡做什么？”回答分別是：

　　A喜歡炒股，

　　B愛看文學雜志，

　　C則中意看電視。

　　我不置可否，繼續發問：“平時看書多嗎？”

　　A:“不太看書了”；

　　B:“我主要看文學書籍”；

　　C:“比較少看，看也只看財務的專業書籍”。

　　我漫不經心地喝了口茶，接著問A，“你如何來分析股市呢？”

　　A答：“比如，我最近比較注意生物、醫藥股票，因為日本地震、海嘯之后的核輻射，會導致生物、醫藥類股票上漲。”

　　我追問了一句：“你這樣的分析，相信大多數人都會得出類似的答案，能談談你個人獨到的見解是什么嗎？”

　　A開始支吾，語焉不詳。