映象網訊 為樹立卓越的專業工作理念，推進積極健康企業文化建設，濮陽供電公司積極探索新時代下的文化微傳播方式，開展“四微”活動，助推“卓越”工作理念。
“微交流”。設立微博，以小喻大，以文鑄魂。用短小精悍的微博語言闡述交流對崗位工作的認知、領悟和踐行感受。
“微激勵”。以小見大，以文勵志，通過各類微形式（微展示、微電影）激勵引導員工愛崗敬業、履職奉獻。
“微行動”。以小控大，以文聚力。抓住關鍵崗位、重要環節的協同監督，穩步提升工作效率，提高部門服務水平。
“微課堂”。以小明大，以文化心。充分利用微時間，微形式，分層次、有重點地進行國網公司統一企業文化培訓。以人為本，關心關愛員工，激勵大家履行崗位工作責任。
“四微”活動的開展，使“卓越”理念貫穿于濮陽公司各崗位、各個體、各角落、各時間，落實到全體干部員工的一言一行，一舉一動，確保“努力超越，追求卓越”的工作理念，文化理念能夠內化于心、外化于形。（欒紹忠 王曉萌）
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