映象網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”中的作用，樹立新觀念，明確新目標(biāo)的素質(zhì)能力。4月21日，石龍區(qū)供電公司圓滿完成了2015年一季度黨組中心組學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司實(shí)際，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出重點(diǎn)，采取集中學(xué)、分組學(xué)、自主學(xué)、結(jié)對(duì)學(xué)等方式制定了2015年度公司中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　集中學(xué)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)。該公司針對(duì)當(dāng)前春檢期間工作面廣量大、現(xiàn)場(chǎng)不一、人員分散，一定程度上給集中學(xué)習(xí)帶來了難度。為了讓學(xué)習(xí)活動(dòng)與實(shí)際工作“兩不誤、雙促進(jìn)”，該公司利用工作之余時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)，緊緊圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話精神，國家電網(wǎng)公司黨組重大決策部署和重要會(huì)議精神等學(xué)習(xí)重點(diǎn)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓員工及時(shí)掌握當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)。

　　分組學(xué)，明確各自崗位職責(zé)。在加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施，落實(shí)“三個(gè)不發(fā)生”，確保安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。該公司黨支部將班組的學(xué)習(xí)內(nèi)容圍繞當(dāng)前實(shí)際工作，與電網(wǎng)建設(shè)實(shí)際工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，明確各自崗位職責(zé)，緊扣工作重點(diǎn)，注重解決生產(chǎn)中的難題，確保在公司范圍內(nèi)形成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好風(fēng)尚。

　　自主學(xué)，擴(kuò)大員工知識(shí)范圍。本著“突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、發(fā)揮表率作用、推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)要求，自主學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)論述摘編》、《習(xí)近平關(guān)于全面深化改革論述摘編》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《習(xí)近平用典》等內(nèi)容，并開展專題大討論活動(dòng)，不僅擴(kuò)大員工的知識(shí)范圍，促進(jìn)員工和諧相處，而且有效培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。　

　　結(jié)對(duì)學(xué)，形成文化共享體系。該公司班子成員與班組、黨員與群眾、老師傅與新同志、部門主任與部門成員等四個(gè)層面結(jié)成互學(xué)互幫對(duì)子，結(jié)對(duì)人員通過學(xué)習(xí)，形成文化共享體系，使學(xué)習(xí)會(huì)成為研討會(huì)、分析會(huì)。（李文祥）