国产综合精品视频_国产乱子伦视频一区二区三区 _日本精品黄色_综合操久久久_国产成人精品福利_日韩在线视频在线_亚洲福利天堂_不卡中文字幕在线_色豆豆成人网

新聞中心 > 豫事說事 > 正文

尊重人才“求之者愈多”

2017年03月10日10:27  來源:映象網

5034

  每年兩會,習近平總書記“下團組”的講話,都備受矚目。從群眾中來,到群眾中去;從實踐中來,到實踐中去;殫精竭慮,厚積薄發,總書記治國理政的一些重要思考和主張,常在兩會的講話中釋放出來。今年總書記在看望民進、農工黨、九三學社政協委員并參加聯組會時,重點談了知識分子問題。這是他一直縈繞于心、念念不忘的一個重大問題。(人民網3月7日)

  習近平強調,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。人才是科學發展的第一資源、第一要素、第一推動力,人才是經濟社會發展的智力支撐和資源保證。要開發利用人才,就要著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。當今時代,人才作為第一資源,已經成為區域經濟發展的核心競爭力。

  “治國經邦,人才為急。”人才是世界上最寶貴的資源,但是,人才往往又是最稀缺的資源,人才資源需要精心開發,需要精心呵護。在全面深化體制機制改革進入攻堅階段的關鍵時期,人才已經成為國家加快實施創新驅動發展戰略的第一資源。互聯網時代、供給側改革、“一帶一路”建設等等都需要我們加大青年人才培養、開發的力度,著力構建選人用人機制,搭建優化工作環境,積極搭建創新創業平臺。營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍,為人才優先發展提供全面保障體制。

  “人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也。”當今時代,我們正處在一個人才輩出、人盡其才的時代,實現中華民族偉大復興的中國夢,基石是人才,要實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,必須擇天下英才而育之,聚創新人才而用之。正如習總書記所指出:“全面建成小康社會,推進社會主義現代化,實現中華民族偉大復興,是光榮而偉大的事業,是光明和燦爛的前景,一切有志于這項偉大事業的人們都可以大有作為”。

  業以才興,國以才強。黨的十八大報告明確指出,要廣開進賢之路,廣納天下英才,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。“廣開進賢之路,廣納天下英才”,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,是黨和國家的長期方針。實現中國夢的新的偉大征程,決定了我們黨比任何時候都更加需要人才,需要各行各業培養、造就、發現一批批可堪重任的英才。

  “人才者,求之者愈出,置之則愈匱。”人才隊伍的成長和人才活力的激發,離不開良好的人才發展環境,全社會要形成推崇人才、重視人才、使用人才、愛護人才的良好氛圍,正如習近平指出:“樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”。以更加開放的視野引進和集聚人才,以更加寬松、開放、多元的用人環境吸引更多的人才加入到干事創業的洪流之中。(李懷華)

文章關鍵詞:人才引進;人才資源;核心競爭力;創業平臺;用人機制;人才培養; 責編:張釋文
5034

相關閱讀 換一換

  • 南陽市發布“招賢令”

    此次南陽市針對海內外高端人才和符合南陽市經濟社會發展重點領域的創新創業人才及團隊,在人才激勵和培養、創新創業支持、工作生活待遇和服務保障方面推出40條優惠政策。

  • 北京規定:引進成熟人才 可直接落戶北京

    本市引進成熟人才再出新規。管理辦法中強調,對于確定招聘人選為非本市戶籍的,用人單位可為其申請辦理人才引進,配偶及子女可隨調隨遷。據了解,以往成熟人才的引進,只能在用人單位先工作若干年后方能再辦理引進、落戶北京。

  • 汝州市對2015年引進的“985.211”工程大學畢業生考核測評

    日前,按照《汝州市人才引進工作實施意見》有關規定和要求,該市組織人員對2015年8月份引進安置到38個事業單位70名“985.211”工程大學畢業生一年試用期內的表現情況進行了考核座談、調查了解,無記名投票進行了民主測評。

  • 社旗:人才新政演義"鸞鳳歸鄉" 助力經濟發展

    近年來,社旗縣把人才回歸全民創業工作一號工程、一把手工程,出臺了《社旗縣高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養辦法》。

  • 謀篇布局讓人才創新為產業創新引擎

    習近平指出:“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭源泉,也是中華民族最鮮明的民族稟賦。”

  • 滑縣出臺政策吸引高級人才

    日前,滑縣出臺了《滑縣高層次人才引進辦法》并在全縣開始實施,以此推動全縣高層次人才的引進工作。

  • 尊有為之人,愛有用之才

    各級政府都應當樹立起尊重人才的意識,轉變觀念,放開政策,最大限度調動各類人才的積極性,充分發揮作用,團結人才,服務人才。

  • 創新發展關鍵要牽住“人才”牛鼻子

    綜合國力競爭說到底是人才競爭。從近些年來看是設立各種國家科技獎項,再到國家對科技人才的扶持,再到對科技成果轉化的積極推動上……

  • 深化人才機制需要“雙管齊下”

    整合人才資源,改革人才培養、引進、使用等機制,才能用好用活人才,讓人才管理機制更加靈活高效,才能打通人才流動、使用、發揮作用。

  • 習總書記人才“動員令”背后的深意

    治國經邦,人才為急。人才在國家發展和民族興旺過程中產生的作用不用累述。因為無數史實已經證明:人才就是希望。

  • 新聞
  • 財經
  • 汽車
  • 體育
  • 娛樂
  • 健康
  • 科技

慢新聞

省招辦辟謠!網傳“河南50萬考生無大學可上”數據錯誤百出 為不實消息 省招辦辟謠!網傳“河南50萬考生無大學可上”數據錯誤百出 為不實消息

推薦視頻

高考前"最后一課":我的故事都是關于你

i新聞

新聞推薦

網站簡介 | 版權聲明 | 廣告服務 | 聯系方式 | 網站地圖

Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved

映象網絡 版權所有

亚洲精品一区在线观看香蕉| 自拍视频网站| 精品无码av一区二区三区| 日韩高清国产一区在线观看| 日韩av高清不卡| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 久久天堂影院| 国产成人天天5g影院| 97超碰免费在线观看| 久久久久久久色| av电影在线观看一区| 久久久久毛片| 国产女优裸体网站| 久操视频免费在线观看| 日韩高清有码在线| 综合亚洲视频| 羞羞视频立即看| 欧美多人爱爱视频网站| 欧美欧美天天天天操| 国产农村一级特黄α**毛片| 好吊一区二区三区视频| 欧美日韩福利视频| 欧美性猛交xxxx黑人| 亚洲精品无吗| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产精品一区二区久久| jizz在线观看| 中文字幕第22页| 欧美va亚洲va香蕉在线| 成年女人免费毛片视频永久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 一区二区三区在线高清| 在线观看日韩| 性欧美猛交videos| 91n.com在线观看| 国内精品久久久久久久久| 在线播放日韩| jizz性欧美10| sihu影院永久在线影院| 91精品国产三级| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美图片一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区不卡 | 国产又粗又猛又爽| 国产精品免费久久久久久| 日韩一级二级| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 日韩欧美亚洲精品| 国产精品日日摸夜夜摸av| 97久久综合精品久久久综合| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 久久久久久99| 欧美日韩国产另类一区| 高清成人免费视频| 久久99伊人| 国产麻豆精品久久| a视频在线免费看| 国产av无码专区亚洲av| 成熟老妇女视频| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美xx视频| 成人au免费视频影院| 免费在线视频一区二区| 台湾无码一区二区| 亚洲97在线观看| 妖精视频一区二区三区| 夜夜骑日日操| 亚洲av综合色区无码另类小说| 国产一区红桃视频| 欧美日韩日本视频| 日本欧美一区二区三区乱码 | 亚洲欧美日韩爽爽影院| 精品国产91乱码一区二区三区四区 | 97超碰人人爽| 国产美女精品视频| 91久久免费观看| 91短视频在线| 999免费视频| 91精品久久久久久蜜桃| 成人av午夜影院| 疯狂欧洲av久久成人av电影| xx免费视频| 一级全黄裸体免费视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩视频在线一区二区| 久久精品国产秦先生| 蜜桃视频成人m3u8| 91无套直看片红桃在线观看| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 雨宫琴音一区二区在线| 成人短视频在线| 男人天堂影院| 国产女主播喷水高潮网红在线| 日韩手机在线观看视频| 亚洲一区二区高清视频| 激情伊人五月天久久综合| 欧美日韩国产传媒| 91美女视频在线| a级大片在线观看| 91黄色在线看| 91精品国产91久久久| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 久久亚洲二区三区| 日韩欧美中字| 欧洲亚洲精品| 少女频道在线观看免费播放电视剧| 肥婆老bbb肥婆bbbbb| 男女啪啪网站| 午夜婷婷在线观看| 亚洲911精品成人18网站| 欧美这里只有精品| 欧美日韩午夜视频在线观看| 性一交一乱一区二区洋洋av| 97久久综合区小说区图片区| 国产在线观看a视频| 先锋资源男人站| 91九色蝌蚪在线| 成人黄网大全在线观看| 中文字幕在线视频区| 全球最大av网站久久| 成人aaaa| 青青草在线播放| 麻豆最新免费在线视频| 在线观看小视频| 在线a人片免费观看视频| 女同视频在线观看| 91丨精品丨国产| 久久久人成影片免费观看| 欧美1区3d| 天使萌一区二区三区免费观看| 麻豆91在线播放免费| 久久综合色一综合色88| 欧美三级韩国三级日本一级| 懂色av一区二区三区在线播放| 九色porny91| xxxx日本黄色| 国产激情久久久久| 国产精品视频入口| 国产精品无码av无码| 国内精品免费视频| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 国产在线观看h| 亚洲AV无码精品国产| 久久精品亚洲7777影院| 亚洲黄色网址大全| 香蕉视频网站在线| 你懂的网站在线观看| 成人拍拍拍免费视频网站| 午夜电影一区| 26uuu亚洲| 日韩最新在线视频| 欧美猛少妇色xxxxx| 成人综合色站| 国产大学生视频| 欧美a级片免费看| 一级黄色电影片| 成人午夜精品视频| japanesexxxxfree在线观看| 欧美人与禽性xxxxx杂性| 免费看一区二区三区| 午夜国产一区| 成人午夜视频网站| 538在线一区二区精品国产| 日韩精品电影网| www.亚洲成人网| 中文字幕在线观看精品| 黄色一二三区| 国产高清一区在线观看| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲香蕉伊在人在线观| 中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美成人免费va影院高清| 老司机午夜免费福利视频| 日韩福利在线视频| 99久久免费国产精品| 免费国产精品视频| 成人久久在线| 国产网站在线免费观看| 国产中文精品久高清在线不| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 日本电影亚洲天堂一区| 国产精品第二页| 性色av浪潮av| 91亚洲欧美激情| 美女视频免费观看网站在线 | 日韩三级网址| √…a在线天堂一区| 国产精彩精品视频| 亚洲天堂视频一区| 日批视频免费播放| 国产高清视频色在线www| 国产精品原创巨作av| www.日韩欧美| 日本精品一区二区三区高清 久久| 在线免费看v片| 国产变态拳头交视频一区二区| 麻豆一区二区麻豆免费观看| 久久综合久久久久88| 成人自拍视频网站|