近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了新修訂的《領導干部報告個人有關事項規定》（以下簡稱《規定》）和新制定的《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》（以下簡稱《辦法》）。兩項黨內法規的出臺實施，是貫徹中央全面從嚴治黨戰略布局、加強領導干部管理監督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監督干部，具有十分重要的意義。中共中央組織部有關負責同志就兩項黨內法規有關情況回答了記者提問。（4月19 日 新華網）

　　領導干部個人有關事項報告制度對嚴防干部“帶病提拔”、強化領導干部日常管理監督工作有明顯的效果，但在落實過程中還存在部分領導干部報告態度不主動、報告內容不真實等現象。

　　鑒于此，中辦、國辦聯合出臺了領導干部報告個人有關事項規定和辦法，一旦出現瞞報個人有關事項，即被相關組織嚴肅處理，此乃一件好事，體現了黨中央、國務院的嚴實作風，但只是一個良好的開端，更需要領導干部主動“亮家底”為官做好表率。

　　個人有關事項報告，領導干部不僅要主動“亮家底”，更要接受組織和群眾的監督。只有如實曬個人事項報告于陽光的監督之下，“家產”、“家事”真實、準確、完整，并主動接受組織的檢驗，才能為其他干部從政為官做出表率。

　　個人有關事項報告，領導干部做到了公開“亮家底”，向組織和百姓公開，實則體現了其坦白胸懷。襟懷坦白，大公無私，彰顯其寬廣胸懷。與其捂著不公開，讓組織和百姓猜測和質疑，不如公開個人事項的“細枝末節”，賦予組織和百姓監督權，一切真實明了，組織和百姓的懷疑就會打消，無疑是一件好事。

　　如實填寫個人有關事項報告，不是一句口號，更需要領導干部公開“亮家底”，以實際行動落實好廉潔自律各項規定。“猶抱琵琶半遮臉”，“家產”、“家事”不透明，遮遮掩掩，甚至將個人事項報告視為一大秘密，后果只會因小失大，其廉潔自律性要大打問號，“落馬”現象更是嚴重影響到黨和政府的公信力。

　　個人有關事項報告規定和辦法已經出臺，很及時也很有必要，領導干部要認真落實好個人事項報告要求，真誠公開其“細枝末節”，為組織和公眾提供一個可以監督的平臺，無疑是獲得組織認可、百姓支持的一大舉措，也為其他干部敞亮做官、清白做人作出表率。（胡泊)