12月1日，記者獲悉，省政府正式發布了《河南省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，對我省范圍內機關事業單位工作人員養老保險改革范圍、基金籌集辦法、具體計發辦法等多個方面出臺了詳細的規定。　　

　　辦法規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。　　

　　本辦法實施后（2014年10月1日）參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金。之前已經退休的人員,繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法。　　

　　據悉，全省從2014年10月1日起統一按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。　　

　　個人賬戶儲存額只用于工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。